هوش مصنوعی نمی‌تواند جایگزین این مشاغل شود !
هوش مصنوعی، نابودی مشاغل ! از ادعا تا واقعیت | در این مقاله به بررسی و نظارت بر چگونگی تأثیر هوش مصنوعی بر اقتصاد، صنایع و مسائل جهانی پرداخته‌ایم.
هوش مصنوعی نمی‌تواند جایگزین مشاغلی که مستلزم داشتن مهارت‌های انسانی مانند قضاوت، خلاقیت، مهارت فیزیکی و هوش هیجانی هستند، شود.
براساس یک گزارش، مشاغل مربوط به اپراتورهای تجهیزات کشاورزی، رانندگان کامیون‌های سنگین و اتوبوس‌ها و معلمان آموزش حرفه‌ای در سال‌های 2023 تا 2027 بیشترین رشد را خواهند داشت.
بعلاوه، مهارت‌هایی که از سوی کارفرمایان در پنج سال آینده بیشترین تقاضا را دارند، شامل تفکر تحلیلی، همدلی و گوش دادن فعال، و رهبری و نفوذ اجتماعی می‌باشند.
از ChatGPT پرسیدیم که هوش مصنوعی قادر به جایگزینی چه مشاغلی نیست؟
جواب به صورت یک پاراگراف 275 کلمه‌ای ظاهر شد. درخواست کردیم که جواب به 50 کلمه کاهش یابد، اما پاسخ به چنین درخواستی بسیار کند بود. خیلی خیلی آهسته!
و در نهایت پاسخ این بود:
- مشاغلی که نیازمند قضاوت و تصمیم‌گیری انسانی هستند.
- مشاغلی که نیازمند ارتباطات پیچیده و ظریف می‌باشند.
علاوه بر این هوش مصنوعی جایگزین مشاغلی که نیازمند موارد زیر هستند نیز نمی‌تواند باشد:
- هوش اجتماعی و عاطفی
- خلاقیت و نوآوری
- مهارت بدنی و تحرک
مشاغلی که هوش مصنوعی نمی‌تواند جایگزین‌شان شود
براساس بررسی‌های صورت گرفته مشاغلی از جمله اپراتورهای تجهیزات کشاورزی، رانندگان کامیون‌های سنگین و اتوبوس‌ها و معلمان آموزش حرفه‌ای در سال 2023-2027 بیشترین رشد شغلی را خواهند داشت. تعمیرکاران مکانیک و ماشین آلات در این میان در ربته چهارم قرار دارند.
خب یکی از اصلی‌ترین و بزرگترین مزیت‌های مغز انسان نسبت به هوش مصنوعی متصل بودنش به بدن واقعی انسان می‌باشد.
مشاغل کشاورزی
طبق گزارشات انجام شده در سال 2023، تا 5 سال آینده مشاغل مربوط به متخصصان کشاورزی تا 30 درصد افزایش خواهد یافت.
افزایش استفاده از تکنولوژی‌های مربوط به کشاورزی و افزایش سرمایه‌گذاری در سازگاری با تغییرات آب و هوایی باعث افزایش مشاغل کشاورزی می‌شود.
مشاغل آموزش و پرورش
بررسی‌های انجام شده در سال 2023 حاکی از آن است که تا سال 2027 مشاغل آموزشی تا 10 درصد رشد خواهند داشت. در واقعا 3 میلیون شغل دیگر در آموزش حرفه‌ای و آموزش عالی ایجاد خواهد شد.
مهارت‌هایی از جمله تفکر تحلیلی و خلاق بیشترین تقاضا را دارند، از دیگر مهارت‌های پرتقاضا می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- همدلی و گوش دادن فعال
- انگیزه و خودآگاهی
- رهبری و نفوذ اجتماعی
- مدیریت استعداد
- خدمات محوری و امور مشتریان.
تمام مهارت‌های ذکر شده کاملا انسانی هستند و از قدرت و توانایی هوش مصنوعی خارج هستند.
مشاغل مربوط به چرخه عرضه و تدارکات
جالب است بدانید که افراد تحصیل کرده و کارمند بیشتر از افراد با تحصیلات کم در معرض خطر بی‌کاری تحت تاثیر هوش مصنوعی هستند! مثلا هوش مصنوعی می‌تواند گزارش بنویسد و جایگزین فردی که کارمند است شود، اما سخت است که جایگزین تمیزکار هتل شود!
50 درصد سازمان‌ها براین باورند که هوش مصنوعی منجر به رشد شغلی می‌شود، اما تنها 25 درصد سازمان‌ها هوش مصنوعی را عامل از دست دادن شغل می‌دانند.
از ChatGPT پرسیدیم که آیا هوش مصنوعی می‌تواند باعث ایجاد شغل‌های بیشتر شود؟ جواب اینگونه بود:
تاثیر هوش مصنوعی بر ایجاد یا از دست دادن شغل موضوعی پیچیده و چندوجهی است و پاسخ آن بستگی به عوامل مختلفی از جمله صنعت خاص، نوع کار و سطح اجرا و پذیرش فناوری هوش مصنوعی دارد.
