با بازنشستگی (Retirement) چه کنیم؟بازنشستگی ممنوع

با بازنشستگی (Retirement) چه کنیم؟بازنشستگی ممنوع

خودتان را بازنشسته نکنید.

دوسال است که به عنوان یک حسابدار از یک اداره دولتی بازنشسته شده است؛ آن هم در سن 55 سالگی.دو ماه بعد در یک شرکت خصوصی مشغول به کار شده و الان دو سال است که همان جا کار می کند.دلش پر درد است و می گوید: مجبورم کار کنم و اگر دغدغه معاش نداشتم در خانه استراحت می کردم…

بیستم اردیبهشت ماه سال جاری بود که رئیس جمهوری، قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان را برای اجرا به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور ابلاغ کرد. قانون فوق،مشتمل بر ماده ‌واحده و پنج تبصره در جلسه علنی روز دوشنبه ۲۰ اردیبهشت‌ ۱۳۹۵مجلس شورای اسلامی تصویب شد و در تاریخ ۲۹ اردیبهشت ۱۳۹۵ به تائید شورای نگهبان رسید.اما به رغم تصویب این قانون، هنوز هم این قانون هیچ تاثیری بر کاهش میزان بیکاری و افزایش اشتغال جوانان نداشته و این داستان همچنان ادامه دارد .

پای درد دل بازنشستگان

مشکلات شدید اقتصادی و تورم موجود ،راهی جز این باقی نمی گذارد که یک فرد شاغل با رسیدن به مرحله بازنشستگی ، باید به دنبال شغل جدید باشد تا بتواند هزینه های سنگین زندگی خود را تامین کند.یکی از همین بازنشستگان به نسل فردا می گوید:می دانم بیکاری کمر جوانان را خم کرده، خودم دو فرزند جوان تحصیلکرده دارم که یکی از آنها هیچ شغلی ندارد و دیگری شغلش آزاد است؛ در حالی که تا مقطع کارشناسی ارشد درس خوانده.اما اگر قرار باشد من هم سر کار نروم، مشکل خانواده ما حل می شود؟تجربه شخصی ام نشان می دهد ادارات و شرکت ها بیشتر تمایل دارند نیرو های بازنشسته را استخدام کنند؛ چون هم حق بیمه ، عیدی و سنوات به ما تعلق نمی گیرد، هم سی سال تجربه کاری داریم ونیروهای تحصیلکرده معمولا سابقه کاری ندارند. به عبارت دیگر یک نیروی بازنشسته در برخی موارد ارزان ترین نیروی کار است و بسیاری از مدیران واحدهای تولیدی، کارگاه ها و سازمان ها وسوسه می‌شوند که به سراغ این نیروهای کار ارزان بروند و از این نیروی ارزان قیمت به جای نیروی جوان- که استخدام آنها با احتساب سال‌های سنوات خدمتی و پرداخت بیمه‌ها هزینه بر است- استفاده کنند. اگر تورم و مشکلات اقتصادی نبود، منِ نوعی، با این همه بیماری و مشکلات، بعد از سی سال کار به راحتی بازنشسته می شدم و در منزل می‌نشستم، اما الان چاره ای ندارم.

ضرورت تصویب قانون جدید

یکی از نمایندگان مجلس با اشاره به  آماده سازی طرحی با هدف اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان،گفت: قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان مصوب اردیبهشت سال جاری، دارای ایرادات و اشکالات بسیاری است؛زیرا دایره به‌کارگیری بازنشستگان در نهادها و دستگاه‌های دولتی را باز گذاشته که با این شرایط اجرای قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان، هیچ تاثیری در کاهش میزان بیکاری و افزایش اشتغال جوانان که یکی ازدغدغه های امروز جامعه است، ندارد.
زهرا سعیدی با اشاره به اینکه باید با تصویب قانونی جدید از به کارگیری بازنشستگان تا حد بسیار زیادی جلوگیری کرد، افزود: طبق ماده واحده قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان، استفاده ازبازنشستگان در کلیه دستگاه های استفاده کننده ازبودجه عمومی دولتی درکل کشور ممنوع است، اما برای این قانون نیز استثنائاتی درنظرگرفته شده که این استثناها درماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری مطرح شده است؛ بنابراین این افراد  شامل ایثارگران، فرزندان شهدا و جانبازان هفتاد درصد به بالا، نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و دارندگان اجازه خاصه مقام معظم رهبری هستند که شامل این قانون نمی شوند.
وی با بیان اینکه این قانون دارای ابهامات و اشکالاتی است؛ زیرا مشخص نیست افراد بازنشسته درچه دستگاه هایی می توانند فعالیت کنند،تصریح کرد: درهمین رابطه استفساریه ای توسط کمیسیون اجتماعی برای رفع  ابهامات آماده شد که متاسفانه به دلیل نظر نمایندگان مبنی براینکه این استفساریه نوعی قانونگذاری جدید بوده و استفساریه نیست، به کمیسیون مربوطه برای بررسی بیشتر ارجاع شد.سعیدی یادآوری کرد: دراین استفساریه آمده بود ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان به طورصرف، ناظر به تجویز به کارگیری افراد بازنشسته نیروهای مسلح و وزارت اطلاعات دردستگاه های متبوع خود است و اشتغال مجدد آنها در سایر دستگاه های اجرایی ممنوع است، اما این استفساریه که مورد تصویب نمایندگان قرارنگرفت نیز تاثیری  در کاهش ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان ندارد و باید با اتخاذ تدبیری دیگر، قانون جدیدی را تصویب کرد.این نماینده مردم درمجلس دهم با اشاره به اینکه باید قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان را اصلاح کرد، گفت: دراین زمینه طرحی آماده شده که هفته آینده به هیئت رئیسه مجلس تقدیم می شود؛ به طوری که بر اساس ماده واحده این طرح تبصره یک قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان به نوعی اصلاح می شود.
عضو مجمع نمایندگان استان اصفهان تاکید کرد: طبق اصلاح صورت گرفته در طرح اصلاح ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان  به کارگیری مقامات  در بندهای الف، ب و ج ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری و همترازان آنها با ایثارگران و فرزندان شهدا و جانبازان 70 درصد و بالاتر در سمت‌های مذکور در بندهای الف، ب و ج ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری و دارندگان اختیارات خاصه مقام معظم رهبری و نیروهای مسلح و وزارت اطلاعات در دستگاه متبوع خود به عنوان مشاور، بلامانع است.

حسن حسینی – دفتر روزنامه نسل فردا